Você tem interesse em abrir uma clínica de medicina do trabalho? Alguns médicos do trabalho nutrem esse sonho como uma forma de terem independência empreendendo.
A grande questão é que muitos não sabem muito bem como proceder com isso, ainda mais por não entenderem as etapas e os procedimentos de abertura de uma empresa.
Com isso em mente, a AJMED decidiu escrever este artigo explicando tudo que é preciso saber para abrir uma clínica de medicina do trabalho de forma correta. Vamos lá?
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Definição de medicina do trabalho
Antes de começarmos a falar sobre abrir uma clínica de medicina do trabalho, é importante explicar exatamente do que se trata essa área para saber se ela é do seu interesse.
A medicina do trabalho é uma especialidade da medicina que busca a prevenção de doenças no ambiente profissional, ajudando a controlar os riscos da rotina do trabalhador.
Também faz parte da sua área de atuação a preocupação com normas e regras legais de promoção da saúde dos trabalhadores de qualquer área ou segmento.
O objetivo, no fim, é trazer contribuições à qualidade de vida das pessoas. Algo que as empresas hoje entendem como benéfico, inclusive, para a produtividade no trabalho.
Como se tornar médico do trabalho?
Para abrir uma clínica de medicina do trabalho, primeiro é preciso ser um médico do trabalho. Essa profissão é uma especialização de programa de residência.
As próprias instituições oferecem essa escolha, mas observe que a especialização deve ser credenciada pelo MEC. Vale ressaltar que o acesso à residência é direto.
A duração do programa é de mais ou menos dois anos, período no qual os médicos atendem trabalhadores e aprendem sobre vigilância em saúde ocupacional.
Alguns programas de especialização de algumas universidades permitem que o médico faça estágio em empresas, órgãos públicos e ambulatórios de especialidades.
O título de especialista por sua vez é efetivado pela prova da AMB (Associação Médica Brasileira) /ANAMT (Associação Nacional de Medicina do Trabalho).
Para deixar mais claro, veja essa lista com as principais responsabilidades de um médico do trabalho:
- Consultas e atendimentos médicos na área de saúde ocupacional;
- Tratamento e prevenção de doenças;
- Realização ou encaminhamento de exames;
- Implementação de ações que promovam qualidade de vida e bem-estar;
- Coordenação de programas e serviços em saúde;
- Perícias, auditorias e sindicâncias médicas;
- Promoção de medidas de precaução universal de biossegurança, entre outros.
Como abrir uma clínica de medicina do trabalho?
Agora que você já sabe o que é um médico do trabalho, o que ele faz e como se tornar um, vamos enfim falar a respeito de como abrir uma clínica de medicina do trabalho.
1. Junte e organize a documentação
O básico para começar qualquer empresa, incluindo uma clínica de medicina do trabalho, é ter os documentos necessários para dar início ao processo. No caso, são eles:
- Alvará de licença sanitária;
- Permissão do Corpo de Bombeiros para avaliar normas de segurança;
- Alvará de funcionamento;
- Registro de contrato social;
- Regularização na Receita Federal;
- IPTU do imóvel;
- Cópia do Contrato de Locação ou Compra e Venda;
- Entre outros documentos específicos da cidade.
Já no caso dos sócios, é preciso juntar os seguintes documentos:
- 1 cópia simples do comprovante de residência;
- Certidão de casamento (se casado);
- 2 cópias autenticadas do RG e CPF de cada (Carteira Nacional de Habilitação também é válida);
- 1 cópia de folha espelho do IRPF, caso tenha comprovado no ano vigente.
2. Preste atenção no local
O próximo passo para abrir uma clínica de medicina do trabalho é prestar atenção a localização desta, que deve ser o mais propícia possível para atender e chegar às pessoas.
Em outras palavras, é importante que a clínica esteja em um local estratégico, seja de fácil acesso aos pacientes e ofereça uma estrutura adequada para o funcionamento da clínica.
3. Crie um plano de negócios e de marketing
Assim como qualquer empresa, uma clínica de medicina do trabalho requer planejamento prévio para que seja iniciada do jeito correto e possa funcionar e ter sucesso no futuro.
Para que isso seja possível, dois documentos são essenciais, apesar de não serem obrigatórios para abrir uma clínica de medicina do trabalho. São eles:
- Plano de negócios: Especificando todas as estratégias da empresa, os seus custos, previsão de lucro, estrutura necessária, investimento e etc;
- Plano de marketing: Detalhando todas as iniciativas para divulgar a empresa e fazer com que ela seja conhecida pelas pessoas.
Para ambos os documentos pode ser muito interessante fazer uma análise de mercado para descobrir quem é o público-alvo e também quem é a concorrência.
4. Invista nos equipamentos para a clínica
Com o plano de negócios já estruturado, fica mais fácil saber em quais equipamentos investir para abrir uma clínica de medicina do trabalho. Em todo caso, veja a alguns:
- Raio-X;
- Eletrocardiograma;
- Ressonância magnética;
- Insumos médicos variados;
- Material de escritório;
- Entre outros.
Claro que é muito importante pesquisar os fornecedores e as marcas com o melhor custo-benefício do mercado.
5. Aprenda sobre gestão e liderança
Por fim, para abrir uma clínica de medicina do trabalho e obter sucesso, é muito importante que o médico se dedique para aprender conceitos importantes sobre gestão e liderança.
Isso inclui, entre outras coisas:
- Criar processos administrativos e de atendimento para o tornar o trabalho o mais eficiente possível;
- Investir para ter uma boa equipe bem treinada para apoiar e permitir que a clínica cresça e seja eficiente.
Não é preciso dizer que um empreendedor, independente da área, precisa sempre estar buscando novos conhecimentos para melhorar as suas habilidades administrativas.
Vale a pena abrir uma clínica de medicina do trabalho?
Por fim, alguns médicos devem se perguntar se vale a pena passar por todo o processo burocrático de abrir uma empresa apenas para exercer a sua profissão de escolha.
A resposta para essa questão é: depende. Se você quer aumentar os seus ganhos, abrir uma empresa é a melhor forma de fazer isso. No entanto, é preciso ter disciplina e foco.
A realidade é que não são todas as empresas que têm as qualidades para serem empreendedoras. Se este não é o seu perfil, é melhor não tentar. Se é, tenha determinação.
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